19 Tháng Năm 2013
Trang chủ

Sản phẩm

Download

Forum

Hỗ trợ
       Hỗ trợ qua điện thoại
       Hỗ trợ trực tuyến qua Teamviewer
       Từ điển thuật ngữ Wiki
       Danh sách các đại lý
       Hỏi đáp sử dụng sản phẩm

Hợp tác - Đào tạo

Tre làng

Công ty
       Giới thiệu
          Giới thiệu lãnh đạo
       Tầm nhìn, sứ mệnh
       Chính sách tuyển dụng
          Tuyển dụng tại Hà Nội
          Tuyển dụng tại VP Hồ Chí Minh
          Tuyển dụng tại VP Cần Thơ
          Tuyển dụng tại VP Đà Nẵng
          Tuyển dụng tại VP Buôn Ma Thuột
       Giải thưởng đạt được
       Văn hóa MISA
          Tre Làng MISA
          Hoạt động văn hóa
          Bài hát MISA
       Dành cho cổ đông
       Liên hệ
       Gửi lời cảm ơn
Tin tức   »   Đãi ngộ
Tự định đoạt mức lương xứng đáng

“Mức lương của mình sẽ là bao nhiêu?” đó là điều ai cũng muốn biết nhưng không mấy ai có thể tự trả lời được. Hầu hết chúng ta đều ngại nói về vấn đề này vì có thể con số bạn nói ra sẽ thấp (hoặc cao) hơn khả năng thực của bạn.

Điều các sếp cần nhớ nếu muốn sa thải nhân viên

Rõ ràng “sa thải” là từ không ai nói, cũng chẳng ai muốn nghe, trong công sở. Nhưng là một nhà quản lý, bạn vẫn phải sử dụng từ này khi cần thiết, có điều cần cẩn trọng để không gây thiệt hại cho công ty và xúc phạm người bị sa thải.

Để biết mức lương xứng đáng với năng lực bản thân

Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới? Những đồng nghiệp? Hay ông chủ? Có lẽ là không. Khi đi làm, yếu tố tiền lương vẫn đóng vai trò chủ chốt trong cuộc sống của chúng ta.

Lời khuyên hữu ích để có mức lương khởi đầu như ý

Bạn gây ấn tượng trong cuộc phỏng vấn bằng năng lực và lòng nhiệt tình. Bạn biết rằng họ muốn tuyển dụng bạn. Vấn đề là bạn muốn được nhận một mức lương khởi điểm cao hơn là họ dự định trả. Làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng đây?

Nhắc khéo chuyện tiền thưởng

Bạn đã đạt được nhiều thành tích cũng nhưng đóng góp không nhỏ vào doanh thu của công ty. Giờ là lúc bạn xứng đáng được hưởng phần thưởng cho những gì đã làm. Tuy nhiên chuyện tiền nong rất tế nhị, vậy “nhắc” sếp như thế nào để không trở thành vô duyên?

Sa thải bạn thân - làm cách nào cho khéo?

Thật không dễ tách rời hai mối quan hệ khác biệt mà bạn có với người bạn của mình, nhưng có lẽ mọi điều sẽ ổn nếu bạn thực hiện những “thủ thuật” dưới đây để nói lời “tạm biệt” với người bạn đó trong công việc.

Phòng thủ để không bị đuổi việc

Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế hiện nay, mọi công ty cắt giảm chi tiêu, nhân lực và rất nhiều nhân viên đã phải “ra đi”. Nhưng bạn có thể tránh được sự xui xẻo này nếu bạn biết cách.

Thoát khỏi vòng vây mang tên "sa thải"

Nhiều người nói họ cảm thấy bất ngờ, hụt hẫng khi bị sa thải. Tuy nhiên thực tế có nhiều dấu hiệu cảnh báo trước khi có quyết định sa thải.

Bí mật lương bổng của nhà quản lý

Việc bạn được trả lương tương xứng với những gì bạn làm là đương nhiên. Nhưng bạn có biết để đưa ra một mức lương “chuẩn” cho mỗi nhân viên, những nhà quản lý đã cân nhắc trên những tiêu chí nào?

Yếu tố nào khiến bạn lương vẫn thấp?

Nếu chỉ làm việc chăm chỉ, bạn chưa đủ để có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác, có những yếu tố tưởng chừng chẳng liên quan gì đến công việc.
Ý kiến khách hàng - đối tác
"Từ khi ứng dụng phần mềm kế toán của Công ty Cổ phần MISA, tôi rất hài lòng. Phần mềm đã hỗ trợ người dùng tiết kiệm được thời gian một cách tối đa. "

Bà Lê Lan Phương

- Kế toán trưởng, Sở TT&TT Cần Thơ
Xem thêm | Gửi lời cảm ơn


Tin tiêu điểm


 
1900 8677
T2 - T6: từ 7h30 - 18h30
T7, CN: từ 8h - 12h & 13h30 - 17h30

Phần mềm kế toán tốt nhất


Các sản phẩm chính của MISA


Website Công ty Cổ phần MISA. Số giấy phép: 48/GP-BC cấp ngày 07/02/2007. 
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Lữ Thành Long - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần MISA
Về Bảo Vệ Thông Tin Người Dùng   |  Thỏa Thuận về Dịch Vụ
Copyright © 2013 MISA JSC

Phần mềm kế toán, quản trị
Phần mềm kế toán 9.8 out of 10 based on 9972 ratings. 8289 user reviews.