Khi nghỉ chế độ thai sản có cần báo trước không?

Ngày tạo: 17/05/2019 10:44:03 SA - Số lần đọc: 249
Nhà nước luôn dành những quyền lợi nhất định để bảo vệ thiên chức làm mẹ cho lao động nữ. Chế độ nghỉ thai sản dành cho lao động nữ khoảng thời gian khá dài để nghỉ ngơi. Tuy nhiên, khi nghỉ theo chế độ, lao động có cần báo trước cho doanh nghiệp hay không? Quy định của nhà nước về điều này thế nào? Hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây!

1. Quy định về nghỉ chế độ thai sản


Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, cả lao động nam và nữ đều được hưởng chế độ thai sản. Theo đó:

Đối với lao động nữ:


Tùy theo từng giai đoạn của thai nhi mà lao động nữ sẽ được nghỉ:

- Khi mang thai: tối đa 05 ngày đi khám thai (05 lần, mỗi lần 01 ngày).

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:
  • 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
  • 20 ngày nếu thai từ 05 đến dưới 13 tuần tuổi;
  • 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi;
  • 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên
- Khi thực hiện biện pháp tránh thai:

  • 07 ngày nếu đặt vòng tránh thai;
  • 15 ngày nếu thực hiện biện pháp triệt sản.
- Khi sinh con: tối đa 06 tháng.

Đối với lao động nam:


Trong khoảng 30 ngày đầu, kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam được nghỉ chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc:
  • 05 ngày nếu sinh thường;
  • 07 ngày nếu sinh mổ, sinh dưới 32 tuần tuổi;
  • 10 ngày nếu sinh đôi; sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày;
  • 14 ngày nếu sinh đôi trở lên mà phải mổ.
nghỉ chế độ thai sản có phải báo trước không

2. Nghỉ chế độ thai sản có cần báo trước hay không?


Hiện nay, các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn chỉ quy định thời gian nghỉ chế độ thai sản nhưng không quy định về thời gian thông báo nghỉ chế độ thai sản.

Luật Lao động 2012 chỉ ra rằng đến thời gian báo trước cho người sử dụng lao động nghỉ việc và không đề cập đến khoảng thời gian cần báo trước khi nghỉ việc.

Vậy nên, pháp luật không bắt buộc người lao động phải báo trước khi nghỉ chế độ thai sản.

Tuy nhiên, thời gian nghỉ chế độ thai sản không ngắn, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động bình thường dễ dàng bố trí, sắp xếp người thay thế, lao động trước khi nghỉ nên chủ động báo trước một thời gian để hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp không bị xáo trộn.

Như vậy, bạn có thể hoàn toàn nghỉ mà không cần báo trước cho doanh nghiệp (đứng trên phương diện pháp luật), nhưng nên báo trước cho doanh nghiệp để doanh nghiệp chủ động sắp xếp nhân sự.


Phần mềm kế toán MISA SME.NET đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ tài chính, kế toán cho mọi loại hình, lĩnh vực doanh nghiệp. Đồng thời phần mềm được liên kết với phần mềm hóa đơn điện tử, ngân hàng điện tử và kết nối trực tiếp với Tổng cục thuế giúp công tác tài chính kế toan diễn ra đơn giản, dễ dàng và tiết kiệm thời gian hơn. Đăng ký dùng thử phần mềm miễn phí 30 ngày để trải nghiệm tính năng ưu việt của phần mềm!
dung-thu-phan-mem-ke-toan-MISA-SME,NET


Thẻ: nghỉ chế độ thai sản, chế độ thai sản, phần mềm kế toán misa, phần mềm kế toán cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, phần mềm kế toán doanh nghiệp

Ý kiến khách hàng đối tác

Thầy Nguyễn Trần Vỵ
Thầy Nguyễn Trần Vỵ
Hiệu trưởng - trường Thăng Long Kidsmart
"Tôi có may mắn được làm quản lý cả trường công lập và trường dân lập và cũng có cơ hội tiếp cận nhiều phần mềm quản lý thiết bị.... Tuy nhiên, phần mềm QLTH.VN có nhiều tiện ích hơn. Phần mềm giúp quản lý thiết bị dạy học theo từng đầu mục, cập nhật, đánh giá sau mỗi thời gian hoạt động... Nói chung, phần mềm QLTH.VN hợp lý đối với quản lý các thiết bị dạy học cũng như việc sử dụng thiết bị dạy học hiện nay của giáo viên và nhà trường"
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN