Đãi ngộ

Nếu đã 'ngán tận cổ' sếp của mình, trả lời được 3 câu hỏi này thì hãy nhảy việc!

Ngày nay chiến lược tuyển dụng tỏ ra khá phân cực. Khi nhiều công ty cố gắng tạo ra văn hóa làm việc hấp dẫn để lôi kéo nhân tài, thì việc những người mới được tuyển dụng ít khi thể hiện sự trung thành là hoàn toàn bình thường.

Hơn 2,3 triệu người “tử vì nghiệp” mỗi năm

Gấp 20 lần số người chết trong xung đột vũ trang.

Dịp 30/4 - 1/5 sắp tới: Người lao động được nghỉ liền 4 ngày

Trong dịp lễ 30/4 và 1/5 tới đây, cán bộ, công chức được nghỉ 4 ngày liên tục.

Vì sao nhân viên Apple, Google làm thì ít, chơi tẹt ga, nhưng hiệu quả luôn cao hơn các tập đoàn công nghệ khác?

Lý do không chỉ đơn thuần đến từ việc họ là những công ty lớn và họ thu hút được nhiều nhân sự tốt.

Chuyện lạ ở Ford: Công ty bên vực phá sản, toàn thể nhân viên viết thư động viên sếp tổng và tình nguyện làm việc không lương

Trong cuộc khủng hoảng năm 2008, GM và Chrysler đã phải phá sản, còn Ford thì không. Bí quyết nằm ở đội ngũ nhân viên cực kỳ trung thành.

Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Đừng cố làm bạn với nhân viên, hãy cho họ thấy “trí khôn của ta đây”

Thay vì đặt ra những quy tắc để bắt nhân viên làm theo, bạn phải giúp họ thấy được thế mạnh của mình và cố gắng phát huy thế mạnh đó. Đừng bới móc điểm yếu của nhân viên, cũng đừng cố gắng làm bạn với họ, hãy cho họ thấy “trí khôn” của một nhà quản lý.

Tiến sĩ Oxford: Ép nhân viên làm việc trước 10 giờ sáng chẳng khác nào tra tấn

"Ta đang có trong tay một xã hội thiếu ngủ", tiến sĩ Paul Kelley tại Đại học Oxford cho biết.

"Sếp nhà người ta": Thoát khủng hoảng tài chính nhờ bán ngân hàng, lấy 60 triệu USD chia hết cho tất cả nhân viên

Sau khi bán ngân hàng, Abess đã dùng 60 triệu USD cho cho 471 nhân viên (cả người đang và đã làm việc tại đây). Vì hành động này mà cựu Tổng thống Obama khi ấy đã ca ngợi Abess là “nguồn hy vọng được tìm thấy ở những nơi không ngờ tới”.

"Vấn nạn" tiếng ồn chốn văn phòng và cách giải quyết

Theo The Verge, tiếng ồn nơi văn phòng là một trong những "kẻ thù" lớn nhất khiến năng suất công việc giảm sút nghiêm trọng.

Ý kiến khách hàng đối tác

Ông Trịnh Minh Cường
Ông Trịnh Minh Cường
Chuyên gia công nghệ phần mềm
"Công nghệ Silverlight của Microsoft được sử dụng trong MISA HRM.NET 2012 cho phép người dùng cảm nhận giống hệt như người ta đang sử dụng ứng dụng Desktop. Giao diện của MISA HRM.NET 2012 rất dễ dùng, bất kì ai không phải chuyên về Công nghệ Thông tin cũng có thể thao tác được."

Giải thưởng

Nhân tài đất việt 2013 - 2014
Nhân tài đất việt 2013 - 2014
Giải thưởng Nhân tài đất việt 2013 - 2014

Thông tin liên hệ

Hà Nội (Khối DN): (04) 3762 7891
Hà Nội (Khối HCSN): (04) 3795 9595
Đà Nẵng: (0511) 366 7555
Buôn Ma Thuột: (0500) 381 7400
TP Hồ Chí Minh: (08) 5431 8318
Cần Thơ: (0710) 376 6468
Tư vấn hỗ trợ khách hàng
1900 8677
contact
T2 - T6: Từ 7h30 - 18h30
T7 - CN: Từ 8h00 - 12h & 13h30 - 17h30