chế độ kế toán

Khi doanh nghiệp thực hiện mua công cụ dụng cụ để phục vụ sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, doanh nghiệp cần nắm rõ các quy định về thời gian phân bổ công cụ dụng cụ theo chế độ kế toán để tránh các sai sót trong quá trình thực hiện.
Sáng ngày 24/7/2019, tại Hội trường Cục Thuế Tp. Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần MISA - đơn vị hàng đầu cung cấp các phần mềm quản lý tài chính kế toán cho doanh nghiệp tiếp tục ký kết hợp tác với các đại lý thuế phía Nam giúp các doanh nghiệp siêu nhỏ tiếp cận được với mô hình làm kế toán trong thời đại công nghệ.  Theo đó, các đại lý thuế ký kết hợp tác với MISA sẽ trực tiếp cung cấp phần mềm hóa đơn điện tử meInvoice.vn và Phần mềm kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ MISA StartBooks.vn tới khách hàng. 
Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ, Luật bảo hiểm xã hội 2014, và các văn bản hướng dẫn thi hành, chế độ thai sản đối với lao động nam từ ngày 01/07/2019 được thực hiện như sau.
Mẫu TK3 – TS hướng dẫn theo Quyết định 595/QĐ – BHXH đã có hiệu lực từ ngày 01/5/2017, dùng để kê khai các thông tin của đơn vị khi đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN và khi thay đổi thông tin của đơn vị. Để lập mẫu TK3 – TS kế toán cần chú ý những vấn đề sau.
Mẫu 01B – HSB là mẫu căn cứ để giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe với những người lao động trong đơn vị. Mẫu này được lập ra theo Quyết định 166/2019/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019. 

Dưới đây là hướng dẫn những phần hướng dẫn kế toán cách ghi Mẫu C70a-HD Chế độ Thai sản, ốm đau, dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức khỏe ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXh mới nhất năm 2019.

Từ ngày 1/7/2019, khi khung lương cơ bản được tăng lên, mức trợ cấp thai sản của những chị em sinh con ở thời điểm này cũng tăng theo. Với lao động nữ, khi mang bầu, sinh con thì chế độ thai sản là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Cũng theo quy định mới này, kế toán cũng cần biết và lưu ý để giúp đỡ các chị em sinh con được hưởng đầy đủ quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật.
Nhà nước luôn dành những quyền lợi nhất định để bảo vệ thiên chức làm mẹ cho lao động nữ. Chế độ nghỉ thai sản dành cho lao động nữ khoảng thời gian khá dài để nghỉ ngơi. Tuy nhiên, khi nghỉ theo chế độ, lao động có cần báo trước cho doanh nghiệp hay không? Quy định của nhà nước về điều này thế nào? Hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây!
Vì một số lý do mà bạn phải nghỉ tại công ty trước khi sinh con. Vậy lao động nghỉ trước khi sinh con liệu có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thì cần phải chuẩn bị hồ sơ và thủ tục thế nào? Mời bạn tìm câu trả lời trong bài viết sau đây.
Ngày 28/12/2018, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 132/2018/TT-BTC hướng dẫn chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ.

Ý kiến khách hàng đối tác

PGS.TS Trương Gia Bình
PGS.TS Trương Gia Bình
Chủ tịch VINASA
“Các sản phẩm phần mềm của MISA luôn bám sát nhu cầu của doanh nghiệp, làm tốt công tác triển khai và hỗ trợ khách hàng nên số lượng khách hàng của MISA càng ngày càng đông. Bên cạnh đó, tôi cũng đánh giá rất cao việc MISA đã sớm chuyển dịch theo xu hướng làm Phần Mềm Như Một Dịch Vụ giúp doanh nghiệp có được dịch vụ thuận lợi với chi phí rất phù hợp.”

Giải thưởng

Cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh
Cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh
Giải thưởng cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh

Thông tin liên hệ

Hà Nội (Khối DN): (04) 3762 7891
Hà Nội (Khối HCSN): (04) 3795 9595
Đà Nẵng: (0511) 366 7555
Buôn Ma Thuột: (0500) 381 7400
TP Hồ Chí Minh: (08) 5431 8318
Cần Thơ: (0710) 376 6468
Tư vấn hỗ trợ khách hàng
1900 8677
contact
T2 - T6: Từ 7h30 - 18h30
T7 - CN: Từ 8h00 - 12h & 13h30 - 17h30
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN