Tổng đài tư vấn hỗ trợ khách hàng: 19008677

họp báo

Hiện nay, còn một số ít người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội, một số trường hợp không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Bài viết dưới đây sẽ chỉ rõ những trường hợp không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành.
Hợp đồng lao động dạng mùa vụ (theo mùa) là dạng hợp đồng ngắn hạn mà người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa cụ pháp lý bắt buộc theo quy định của luật lao động, bảo hiểm xã hội. Nhiều người lao động thắc mắc rằng hợp đồng mùa vụ dưới 3 tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội. Dưới đây là những quy định cho trường hợp đó?
Nhiều người lao động thắc mắc là trường hợp một người lao động làm việc ở nhiều doanh nghiệp khác nhau thì việc đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Với trường hợp này đã được quy định rõ trong luật.
Quý II doanh nghiệp cần kê khai những báo cáo nào để nộp là thắc mắc của nhiều kế toán hiện nay. Ngoài những công việc phải làm hằng ngày thì tháng 7 này, kế toán các doanh nghiệp cần lưu ý các báo cáo dưới đây để tránh nộp chậm hoặc thiếu sót.
Hội đồng Thẩm phán TAND tối cao đang dự thảo Nghị quyết hướng dẫn áp dụng Điều 213 về tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm (BH), Điều 214 về tội gian lận bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ty thất nghiệp (BHTN), Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm y tế (BHYT) và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của Bộ luật Hình sự, trong đó quy định truy cứu trách nhiệm hình sự (TNHS) trong đó trường hợp cụ thể.
Điều 49 của Luật việc làm 2013 quy định cụ thể về điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có 9 trường hợp không được hưởng bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Dưới đây là một số trường hợp cụ thể để người lao động hiểu và áp dụng quy định đúng.
Chi phí tiền lương là một trong những khoản chi phí chiếm tỷ trọng khá lớn đối với một doanh nghiệp. Nhiều trường hợp do kế toán chuẩn bị hồ sơ chưa chặt chẽ dẫn đến vấn đề khi quyết toán một số chi phí tiền lương trong tổng phần lương của doanh nghiệp bị cơ quan thuế gạt bỏ mà không giải trình được. Vậy để chi phí tiền lương được coi là hợp lý, kế toán cần chuẩn bị các giấy tờ sau.
Báo cáo tài chính riêng lẻ và báo cáo tài chính hợp nhất khác nhau như thế nào, có những tương đồng và khác biệt ra sao. Dưới đây là một số vấn đề căn bản, kế toán và lãnh đạo doanh nghiệp có thể tham khảo để hiểu rõ hơn.
Hiện nay tại Việt Nam ngày càng có rất nhiều doanh nghiệp ứng dụng ERP thành công. Xu hướng dùng phần mềm ERP cho doanh nghiệp cũng ngày càng phát triển. Tuy nhiên, lựa chọn phần mềm ERP giá bao nhiêu cho hợp lý vẫn luôn là câu hỏi nhiều doanh nghiệp, nhà quản lý, giám đốc doanh nghiệp Việt còn vướng mắc.
Tôi đã giới thiệu cho nhiều bạn bè sử dụng phần mềm MISA SME.NET 2017, vì đây thực sự là một công cụ hỗ trợ đắc lực cho những người làm kế toán như tôi. Chị Đinh Thị Tươi - Kế toán Công ty TNHH Kỹ Thuật TST chia sẻ.

Ý kiến khách hàng đối tác

Anh Trương Hữu Tỉnh
Anh Trương Hữu Tỉnh
Trưởng phòng Dự án phát triển - Tổ hợp giáo dục TOPICA
Sau một thời gian đưa phần mềm Quản trị nguồn Nhân lực MISA HRM.NET 2012 vào sử dụng, các cán bộ nhân sự tại Tổ hợp giáo dục TOPICA có thêm nhiều trải nghiệm thú vị, công việc được giảm tải và yên tâm hơn với những kết quả từ phần mềm. Đặc biệt, việc MISA HRM.NET 2012 có khả năng làm việc online giúp các chi nhánh của TOPICA không còn lo ngại về khoảng cách bởi toàn bộ dữ liệu đã được sử dụng chung và thống nhất.

Giải thưởng

Cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh
Cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh
Giải thưởng cúp vàng Hội tin học Tp Hồ Chí Minh

Thông tin liên hệ

Hà Nội (Khối DN): (04) 3762 7891
Hà Nội (Khối HCSN): (04) 3795 9595
Đà Nẵng: (0511) 366 7555
Buôn Ma Thuột: (0500) 381 7400
TP Hồ Chí Minh: (08) 5431 8318
Cần Thơ: (0710) 376 6468
Tư vấn hỗ trợ khách hàng
1900 8677
contact
T2 - T6: Từ 7h30 - 18h30
T7 - CN: Từ 8h00 - 12h & 13h30 - 17h30
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN